I
PL
EN

Junior Sponsorship Sales Specialist

OBOWIĄZKI: 
 
  • Dynamiczne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów 
  •  Nawiązywanie znacznej ilości kontaktów telemarketingowych 
  •  Opracowanie i dystrybucja ofert sprzedażowych 
WYMAGANIA:
 
  •  Umiejętność efektywnej pracy sprzedażowej 
  •  Łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów z klientami 
  •  Skuteczna dystrybucja ofert sponsoringowych
  •  Nastawienie na osiąganie konkretnych celów i realizację zadań sprzedażowych 
  •  Dobra znajomość MS Office (PowerPoint, Word, Excel)
  •  Dobra orientacja w zakresie marketingu sportowego i sportu w ogóle 
  •  Wysokie umiejętności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista
  •  Ukształtowany system wartości: uczciwość, zaangażowanie, współpraca, bezpieczeństwo, profesjonalizm
  •  Rzetelność i terminowość w realizacji zadań 
  •  Prawo jazdy kat. B
  •  Gotowość do częstych podróży i obecności na wydarzeniach sportowych 
OFERUJEMY:
  •  Atrakcyjne warunki wynagrodzenia (w formie podstawy i prowizji uzależnionej od wyników) 
  •  Otwarte i przyjazne środowisko pracy 
  •  Możliwość uczenia się i szybkiego rozwoju 
  •  Niezbędne narzędzia pracy 

Widzisz siebie na tym stanowisku? Podejmij wyzwanie! Prześlij do nas swoje CV na adres sponsoring@runmageddon.pl! A może to właśnie Ciebie szukamy?

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Extreme Events Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
 
Informujemy, że Administratorem danych jest Extreme Events Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Paska 21. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.