I
PL
EN

Staż w dziale Social Media Marketing

Obowiązki:


Pomoc w bieżących zadaniach zespołu Social Media w Runmageddonie:

  • Moderacja komentarzy w mediach społecznościowych Runmageddonu: FB, IG, YT.
  •  Tworzenie postów na fanpage Runmageddon,
  •  Współudział w tworzeniu strategii komunikacji poszczególnych eventów Runmageddonu,
  •  Tworzenie instagramowych stroies,
  •  Współpraca z działem graficznym.

 

Wymagania:


Szukamy osoby, która:

  •  Sprawnie włada słowem i potrafi się skutecznie komunikować,
  •  Lubi Social Media i umie się w nich poruszać,
  •  Jest energiczna, nie boi się wyzwań i chce się uczyć nowych rzeczy,
  •  Lubi sport i aktywne spędzanie czasu.

 

Oferujemy:

 

  •  Płatny staż w wysokości 500 zł netto miesięczne na umowę zlecenie,
  •  Możliwość realnego współtworzenia największego cyklu biegów z przeszkodami w Polsce - u nas nie będziesz parzyć kawy, tylko dostaniesz do realizacji ambitne zadania! 
  •  Wyjazdy na ekstremalne eventy w całej Polsce,
  •  Darmowy start w Runmageddonie,
  •  Szkolenia pogłębiające wiedzę z zakresu mediów społecznościowych, 
  •  Narzędzia niezbędne do wykonywania codziennych obowiązków,
  •  Otwarte, przyjazne i kreatywne środowisko pracy,
  •  Elastyczny czas pracy.

Widzisz się na tym stanowisku? Podejmij wyzwanie! Wyślij swoje CV na adres maciej.turchan@runmageddon.pl! A może to właśnie Ciebie szukamy?

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Extreme Events Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
 
Informujemy, że Administratorem danych jest Extreme Events Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Paska 21. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.